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兜底增持:中国好老板承诺10%收益 信托、公募齐齐跪倒

2017-06-12 09:12:39   我要说两句  中国期货信息网
摘要 【兜底增持:中国好老板承诺10%收益 信托、公募齐齐跪倒】天下还有这等好事!在这家公司上班的小伙伴们太幸福了!它就是骅威文化!他是玩出了兜底式增持的新高度啊!这家公司的“中国好老板”不仅对员工增持进行兜底,还进行了保收益呢!根据其11日公告,如果员工持有自家股票12个月,收益率不足10%的,老板就发现金补足!(每日经济新闻)

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天下还有这等好事!

在这家公司上班的小伙伴们太幸福了!

它就是骅威文化!他是玩出了兜底式增持的新高度啊!

这家公司的“中国好老板”不仅对员工增持进行兜底,还进行了保收益呢!

根据其11日公告,如果员工持有自家股票12个月,收益率不足10%的,老板就发现金补足!

大家想一想,这还能找出第二家吗?反正从从2015年下半年以来,火山君就没有发现过像骅威文化这样的“中国好老板”!

现在一年期定期存款利率才多少啊?这家公司的员工有多幸福呢?火山君先给大家来算一笔小账!

假如所有员工持有12个月后自家股票均保本!那么这家公司的老板要给员工发多少钱啦?

见下表:

如果是每名员工均按照增持上限进行买入,那么增持金额在9110万元-14510万元之间,那么老板补偿的金额也就在911万元-1451万元之间了!

当然,如果持有12个月期间,收益率超过了10%,那么老板就不用补偿收益了喔!

如果是亏损的,那么既要补充亏损的部分,又要补偿10%的收益,可见这家公司的老板真够拼的!

这显然就是让员工闭着眼睛买,一年拿足10%的收益。这个收益放在牛市的话,当然不算什么,但是就今年的市场来说,这个收益足以秒杀众多的公募、信托和私募。

那么问题就来了,面对这么好的事情,老板对公司未来发展充满信心,为何老板不自己买股票呢?这样的倡议是否合规呢?今天火山君就来扒一扒!

承诺给员工保底收益不低于10%

6月11日晚间,骅威文化公告称,公司于2017年6月11日收到控股股东/实际控制人、副董事长、总经理郭祥彬提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》 .

郭祥彬倡议公司及全资子公司、控股子公司全体员工积极买入骅威文化股票,并承诺,凡在2017年6月12日至6月15日期间,公司员工及全资子公司、控股子公司员工使用自有资金通过二级市场竞价净买入骅威文化股票,且连续持有达到12个月并在职的,如因在前述期间买入公司股票实际产生的亏损,由其予以补偿,收益则归员工个人所有。同时,郭祥彬承诺如果员工净买入骅威文化股票在持有期间(达到12个月)收益不足10%的,由其予以补足;若连续持有时间不足12个月即发生减持行为的,或自买入之日起12个月内离职的,则不予补给。

本次增持公司股票的额度上限分别为:普通员工级人员10万元人民币/人,主管级人员20万元人民币/人,中层管理人员(经理级)50万元人民币/人,子公司副总经理级人员200万元人民币/人,子公司总经理和公司董监高人员500万元人民币/人。

在公告中,公司还披露了公司员工结构。

公告同时称,此次倡议增持范围仅为公司及全资子公司、控股子公司的员工,增持时间短且需连续持有公司股票 12 个月以上,并不面向整个市场,整体增持金额可控,公司认为郭祥彬先生具备相应承诺的偿还能力。

火山君了解到,这次骅威文化的增持公告不同于之前多家兜底式增持公司的是,此次上市公司实际控制人给员工承诺了持有12个月后即保本又保收益10%,这个是此前从来没有过的。

秒杀众多理财产品

无风险持有12个月自家股票保10%收益是个什么概念? 目前一年期存款利率为1.75%,风险较小的余额宝7日年化收益率为4.1330% . 骅威文化给出的这份无风险的10%的收益甚是惊人。

此外,其实这10%的保底收益,从全市场的理财产品来说,也是基本上要秒杀绝大多数的公募、私募和信托产品。

根据用益信托的在线统计显示,今年以来截至6月9日,集合信托中用于证券投资的568个产品,平均年收益率为5%。

数据显示,在股票策略的产品中,近半年收益超过10%的私募产品虽然在500只左右,但是相比于有数据显示的4169只,显然占比也只是超过一成而已。

还有公募基金,在有达到6个月业绩数据的开放式基金中,收益超过10%的产品也仅有300只左右,这在全市场三四千只的公募产品,占比连10%都达不到。

从这些数据就能看出,作为这家公司的员工,如果听到老板的这个喊话买入自家股票,那么基本上已经是可以秒杀全市场绝大多数的理财产品。

律师:本案承诺收益属法律真空地带

骅威文化实控人给出员工10%的保本收益,有无合理之处,甚或有无违规之处呢?

“对这个案例,上市公司承诺给员工保本收益,这方面暂时是法律法规的空白。应该不属于违规。但是在税收上怎么处理,要不要纳税还需要税务部门怎么解读。至于说合不合理,公司给员工发放类似股权激励的福利,应该是合理的。上市公司自己对公司价值有不同于市场的看法很正常。但是对于投资者来说,并不能盲从。需要独立自主分析判断公司的价值,然后进行相应的投资行为。”深圳一私募人士对火山君表示。

在上海新古律师事务所主任王怀涛看来,本案例中实际控制人承诺保底保收益10%无法律明确禁止,属于法律空白地带。

“我认为不合理,投资有风险这是投资铁律,但上市公司实际控制人在其持有的股票被质押近90%的情况下采用这种方式为公司融资,借以拉高股价。一旦股价再跌,质押风险必将暴露,员工股票被套牢,保底收益也存在很大的履约风险。我个人看法是,上市公司股东将经营风险转嫁给公司员工,一旦股价下跌,势必产生更多的矛盾和纠纷,也是对公司员工不负责任的做法,有违上市公司管理人员职业道德。”王怀涛对火山君说道。

王怀涛最后解释称,这个案例是实际控制人/控股股东承诺的,不是上市公司承诺的,如果是上市公司承诺,那就完全不一样了。

4月以来控股股东已多次补充质押

截至今日,郭祥彬持有骅威文化 231,212,616 股,处于质押状态的股份累计 207,588,600 股,占其所持有公司股份总数的 89.78%,占公司总股本的 24.14%。

如下图所示,该公司今年已经发布了5篇控股股东的股份质押公告。并且,今年二季度以来已经陆续发布了3篇控股股东股份补充质押的公告。

骅威文化控股股东今年质押情况

数据来源:巨潮资讯

火山君发现,该公司控股股东的最近一笔质押发生在该公司股票停牌次日的5月12日,其中100万股还是无限售流通股。

值得注意的是,该公司股票在本周五复牌的首日,股价高开低走,成交放量。

火山君整理最近一年来骅威文化控股股东质押情况发现:除5月11日、12日的质押日收盘价外,最近一年来其质押股份当日的收盘价(前复权)均比该股本周五的收盘价要高。

骅威文化控股股东质押情况一览:

尤其值得注意的是,目前该股的股价已经比4月17、19日控股股东补充质押的收盘价还要低。可见,如果骅威文化的股价继续大幅下跌,则其控股股东补充质押的压力会更大。

由于该公司控股股东目前已经质押的股份,占其所持该公司股份总数的比例已经高达89.78%。这也就意味着,如果骅威股份股价继续大跌,该公司控股股东补充质押的股份数量则会越来越有限。

另外,今年4月19日,该公司控股股东进行了股份补充质押。仅隔一个交易的4月20日收盘后骅威文化曾发布《关于控股股东及部分董事、高管增持公司股份计划的公告》称,自4月21日起的6个月内,当该公司股价低于13元/股时,控股股东和董事、高管会做出相关增持行为。

然而,至今该公司未公布相关已经执行增持的情况。

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